¡Encontrar, desarrollar y conservar a grandes personas es fundamental para nuestro éxito! Estamos buscando personas que encarnen el espíritu de nuestra ciudad: dinámicas, dedicadas e increíblemente motivadas, con una firme creencia en el potencial y una clara visión de acción. Todo nuestro equipo DREAM, tanto maestros como no maestros, está comprometido a cerrar la brecha de rendimiento en Fall River y apoyar el trabajo requerido para garantizar que el 100% de los estudiantes estén en camino a la universidad.
Argosy Collegiate Charter School (ACCS) se enorgullece de ofrecer un entorno de escuela pequeña, de preparación para la universidad y sin costo de matrícula para que los estudiantes crezcan, aprendan y desarrollen disposiciones y capacidades universitarias. Estamos abiertos a todos los estudiantes y nos enfocamos en transformar la preparación universitaria y profesional de nuestros estudiantes.
"¿Por qué enseñar en Argosy Collegiate?"
Nuestro programa de desarrollo profesional está diseñado para fomentar una gran enseñanza y promover la excelencia académica. Es continuo, multifacético y siempre en evolución en función de las necesidades de los académicos y el personal. El desarrollo profesional se incorpora a la jornada escolar y se formatea para apoyar mejor las iniciativas de toda la escuela. Estamos orgullosos de ofrecer una variedad de comunidades de aprendizaje profesional y oportunidades frecuentes para participar en el trabajo de SEL y DEI como parte de nuestro compromiso de toda la escuela para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad en general.
Nuestros entrenadores de instrucción brindan a todos los maestros apoyo individualizado de manera regular. Están constantemente dentro y fuera de las aulas, realizando caminatas de aprendizaje, participando en ciclos de entrenamiento y brindando comentarios en tiempo real para apoyar el crecimiento y desarrollo de los maestros. Argosy Collegiate Charter School distingue entre entrenamiento y evaluación y no incluye nuestro equipo de entrenamiento de instrucción en el proceso de evaluación de maestros.
Las relaciones sólidas son realmente importantes y nos esforzamos por crear un entorno de equipo donde los maestros puedan compartir las mejores prácticas, planificar lecciones y analizar datos juntos. Nuestros maestros trabajan muy de cerca en equipos de nivel de grado, que se reúnen regularmente para discutir y abordar el progreso académico. Nuestros maestros también participan en reuniones de contenido vertical en ambos campus para garantizar la alineación de nuestro programa de 6º a 12º grado.
Nuestro sistema de compensación escalonado valora la gran enseñanza y recompensa la experiencia. Es competitivo con las escuelas públicas vecinas y está diseñado para compensar al personal que está progresando en sus carreras mediante la obtención de licencias, títulos y años de experiencia en el aula adicionales. También se brindan bonos de rendimiento, estipendios, premios profesionales y otros beneficios para respaldar el arduo trabajo de nuestro equipo.
Nuestro equipo es uno de nuestros activos más valiosos y nos esforzamos por brindar liderazgo y oportunidades de avance profesional para los miembros del personal que están ansiosos por crecer en sus carreras con Argosy. Las oportunidades de liderazgo docente están disponibles en cada nivel de grado y para cada área de contenido. Siempre se notifica al personal sobre puestos nuevos o vacantes y se les anima a postularse para las oportunidades de promoción que mejor se adapten a su experiencia, conjunto de habilidades y objetivos profesionales.
Echa un vistazo a nuestro equipo .
La comunidad universitaria de Argosy dice
“Una escuela absolutamente positiva y de apoyo para las familias, los estudiantes y el personal. Personalmente, me he sentido inmensamente apoyado durante mi tiempo en Argosy y sé que cada vez que tengo preguntas o inquietudes, puedo reunirme con miembros de la administración para trabajar juntos y resolver cualquier problema. La cultura del personal es particularmente positiva; en gran medida un ambiente "familiar" de apoyo. Se enfatiza y valora mucho el crecimiento profesional, la colaboración y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. En general, un lugar extremadamente positivo para trabajar y crecer junto a colegas aún más positivos”.
“¡Argosy es un gran lugar para trabajar con un personal increíblemente solidario! Disfruto venir a trabajar todos los días ya que este es un lugar donde todos realmente se preocupan por los estudiantes y hacen lo que es mejor para ellos. El distrito es lo suficientemente pequeño como para que, si se necesita un cambio, ocurra rápidamente, a diferencia de un distrito escolar típico más grande”.
“La cultura del lugar de trabajo en Argosy Collegiate se centra en el trabajo en equipo. Nos enfocamos primero en nuestros estudiantes, vemos a cada individuo con un enfoque activo y colaboramos para encontrar soluciones a los desafíos. Personalmente disfruto ser parte de este equipo y tener la oportunidad de enfocarme en objetivos compartidos. Como educador durante muchos años, nunca había encontrado una comunidad de aprendizaje como Argosy Collegiate. Nuestra escuela ha estado en modo de crecimiento, agregando un nuevo nivel de grado cada año, y eso ha requerido una enorme cantidad de flexibilidad y creatividad entre el equipo. Las grandes ideas provienen de todas las fuentes de la escuela y se tienen en cuenta las aportaciones de todo el personal, lo que me parece muy inclusivo. Aquí también hay muchas oportunidades para el liderazgo en diferentes roles, así como un desarrollo profesional muy intencional y un programa de tutoría”.
