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Carreras

¡Encontrar, desarrollar y conservar a grandes personas es fundamental para nuestro éxito! Estamos buscando personas que encarnen el espíritu de nuestra ciudad: dinámicas, dedicadas e increíblemente motivadas, con una firme creencia en el potencial y una clara visión de acción. Todo nuestro equipo DREAM, tanto maestros como no maestros, está comprometido a cerrar la brecha de rendimiento en Fall River y apoyar el trabajo requerido para garantizar que el 100% de los estudiantes estén en camino a la universidad.

Argosy Collegiate Charter School (ACCS) se enorgullece de ofrecer un entorno de escuela pequeña, de preparación para la universidad y sin costo de matrícula para que los estudiantes crezcan, aprendan y desarrollen disposiciones y capacidades universitarias. Estamos abiertos a todos los estudiantes y nos enfocamos en transformar la preparación universitaria y profesional de nuestros estudiantes.

"¿Por qué enseñar en Argosy Collegiate?"

Nuestro programa de desarrollo profesional está diseñado para fomentar una gran enseñanza y promover la excelencia académica. Es continuo, multifacético y siempre en evolución en función de las necesidades de los académicos y el personal. El desarrollo profesional se incorpora a la jornada escolar y se formatea para apoyar mejor las iniciativas de toda la escuela. Estamos orgullosos de ofrecer una variedad de comunidades de aprendizaje profesional y oportunidades frecuentes para participar en el trabajo de SEL y DEI como parte de nuestro compromiso de toda la escuela para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad en general.

Nuestros entrenadores de instrucción brindan a todos los maestros apoyo individualizado de manera regular. Están constantemente dentro y fuera de las aulas, realizando caminatas de aprendizaje, participando en ciclos de entrenamiento y brindando comentarios en tiempo real para apoyar el crecimiento y desarrollo de los maestros. Argosy Collegiate Charter School distingue entre entrenamiento y evaluación y no incluye nuestro equipo de entrenamiento de instrucción en el proceso de evaluación de maestros.

Las relaciones sólidas son realmente importantes y nos esforzamos por crear un entorno de equipo donde los maestros puedan compartir las mejores prácticas, planificar lecciones y analizar datos juntos. Nuestros maestros trabajan muy de cerca en equipos de nivel de grado, que se reúnen regularmente para discutir y abordar el progreso académico. Nuestros maestros también participan en reuniones de contenido vertical en ambos campus para garantizar la alineación de nuestro programa de 6º a 12º grado.

Nuestro sistema de compensación escalonado valora la gran enseñanza y recompensa la experiencia. Es competitivo con las escuelas públicas vecinas y está diseñado para compensar al personal que está progresando en sus carreras mediante la obtención de licencias, títulos y años de experiencia en el aula adicionales. También se brindan bonos de rendimiento, estipendios, premios profesionales y otros beneficios para respaldar el arduo trabajo de nuestro equipo.

Nuestro equipo es uno de nuestros activos más valiosos y nos esforzamos por brindar liderazgo y oportunidades de avance profesional para los miembros del personal que están ansiosos por crecer en sus carreras con Argosy. Las oportunidades de liderazgo docente están disponibles en cada nivel de grado y para cada área de contenido. Siempre se notifica al personal sobre puestos nuevos o vacantes y se les anima a postularse para las oportunidades de promoción que mejor se adapten a su experiencia, conjunto de habilidades y objetivos profesionales.

La comunidad universitaria de Argosy dice

Formulario de interés profesional

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Tipos de archivos aceptados: docx, pdf, rtf, txt, doc, gdoc, Tamaño máximo de archivo: 64 MB.
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¿Está autorizado para trabajar en los Estados Unidos?(Obligatorio)
¿Tiene una licencia de enseñanza MA válida?(Obligatorio)
Las solicitudes se revisarán a medida que se reciban y se alienta a los candidatos a postularse lo antes posible.

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