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Carreiras

Encontrar, desenvolver e manter grandes pessoas é fundamental para o nosso sucesso! Procuramos indivíduos que encarnam o espírito da nossa cidade – dinâmico, dedicado e incrivelmente impulsionado – com uma firme crença no potencial e uma visão clara para a ação. Toda a nossa equipa DREAM – professores e não professores – está empenhada em colmatar a lacuna de realização em Fall River e apoiar o trabalho necessário para garantir que 100% dos estudiosos estão no caminho para a faculdade.

A Argosy Collegiate Charter School (ACCS) oferece orgulhosamente um ambiente escolar gratuito, preparatório universitário, pequeno ambiente escolar para os estudiosos crescerem, aprenderem e desenvolverem disposições e capacidades colegiais. Estamos abertos a todos os alunos e estamos focados em transformar a faculdade e a prontidão na carreira para os nossos estudiosos.

"Por que ensinar no Colégio Argosy"

O nosso programa de desenvolvimento profissional destina-se a fomentar o grande ensino e a promover a excelência académica. É contínuo, multifacetado e sempre em evolução com base nas necessidades dos académicos e do pessoal. O desenvolvimento profissional é incorporado no dia escolar e formatado para melhor apoiar iniciativas em toda a escola. Orgulhamo-nos de oferecer uma variedade de Comunidades de Aprendizagem Profissional e oportunidades frequentes para se envolver em trabalhos SEL e DEI como parte do nosso compromisso em toda a escola para satisfazer as necessidades da nossa comunidade em geral.

Os nossos treinadores instrutivos fornecem a todos os professores um apoio individualizado regularmente. Estão constantemente dentro e fora das salas de aula, realizando caminhadas de aprendizagem, participando em ciclos de coaching e fornecendo feedback em tempo real para apoiar o crescimento e desenvolvimento dos professores. A Argosy Collegiate Charter School distingue entre coaching e avaliação e não inclui a nossa equipa de coaching instrutivo no processo de avaliação dos professores.

As relações fortes são realmente importantes e esforçamo-nos por criar um ambiente de equipa onde os professores sejam capazes de partilhar as melhores práticas, planear lições e analisar dados em conjunto. Os nossos professores trabalham muito de perto em equipas de nível de nota, que se reúnem regularmente para discutir e abordar o progresso académico. Os nossos professores também se envolvem em reuniões de conteúdo vertical em ambos os campus para garantir o alinhamento do nosso programa do 6º ao 12º ano.

O nosso sistema de compensação hierárquico valoriza a grande experiência de ensino e recompensas. É competitiva com as escolas públicas vizinhas e projetada para compensar os colaboradores que estão a progredir nas suas carreiras, garantindo licenciamentos adicionais, diplomas e anos de experiência em sala de aula. Bónus de desempenho, subsídios, prémios profissionais e outros benefícios também são fornecidos para apoiar o trabalho árduo da nossa equipa.

A nossa equipa é um dos nossos ativos mais valiosos e esforçamo-nos por proporcionar oportunidades de liderança e progressão na carreira aos colaboradores que estão ansiosos por crescer nas suas carreiras com a Argosy. As oportunidades de liderança dos professores estão disponíveis em cada nível de nota e para cada área de conteúdo. Os colaboradores são sempre notificados de posições novas ou abertas e encorajados a candidatar-se a oportunidades de promoção que melhor correspondam à sua experiência, competências e objetivos de carreira.

A Comunidade Colegial de Argosy diz

Formulário de Interesse de Carreira

Nome(Obrigatório)
Endereço(Obrigatório)
Tipos de ficheiro aceites: docx, pdf, rtf, txt, doc, gdoc, Tamanho máx. de ficheiro: 64 MB.
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Está autorizado a trabalhar nos Estados Unidos?(Obrigatório)
Tem uma licença de ensino de mestrado válida?(Obrigatório)
As candidaturas serão revistas à medida que forem recebidas e os candidatos são encorajados a candidatar-se o mais rapidamente possível.

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